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日本企業「韓国人を採用すると数十年後に慰謝料よこせと言われるかも…」今更気づき始めるwwwwwww
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日本企業「韓国人を採用すると数十年後に慰謝料よこせと言われるかも…」今更気づき始めるwwwwwww

 
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日本企業「韓国人を採用すると数十年後に慰謝料よこせと言われるかも…」今更気づき始めるwwwwwww

【第2の徴用工危機】 日本企業112社に韓国学生が殺到・・・専門家が懸念 「10年、20年先に『慰謝料よこせ』と言われかねない」

1: 影のたけし軍団ρ ★ 2018/11/10(土) 17:28:05.96 ID:CAP_USER.net
日本企業は再び、「危ない橋」を渡ろうとしているのか-。

日本企業に賠償を命じた韓国最高裁の「異常判決」に日本中で怒りが沸騰しているなか、
韓国で日本への「就職ブーム」が起き、労働力不足に悩む日本企業が人材を募集しているのだ。


今回の訴訟の原告4人について、日本政府は「徴用工」ではなく、自ら応募して日本企業で働いたことを明らかにしている。
韓国が国家を挙げた「反日」を続けている限り、将来的に、同様の事態が繰り返される恐れがあるとの指摘がある。

韓国での日本就職ブームは、日本側の統計でもうかがえる。
法務省の統計によると、2017年末時点で、大学での専攻などを生かして業務にあたる
「技術・人文知識・国際業務」ビザを取得した韓国人は2万1603人で、前年に比べて約14%増加した。

平時なら喜ばしいニュースだが、日韓関係は今、河野太郎外相が「友好関係の法的基盤を根本から覆した」と激怒するほど、史上最悪レベルになっている。

原因は、韓国最高裁が先月30日に出した「異常判決」にある。戦時中に「徴用工」として日本企業で労働を強いられたという韓国人4人に対し、
新日鉄住金(旧新日本製鉄)が賠償金を支払うよう命じたのだ。

両国の請求権問題は、1965年の日韓請求権・経済協力協定で、「完全かつ最終的に解決する」(第2条第1項)と定められた。
韓国の盧武鉉(ノ・ムヒョン)政権も2005年、「(元徴用工の賠償請求権は)日本が無償供与した3億ドルに『包括的に勘案された』」と認めていた。

そもそも、今回の原告4人は「徴用工」ではないことが明らかになっている。

安倍晋三首相は1日の衆院予算委員会で、「政府としては『徴用工』という表現ではなく、
『旧朝鮮半島出身の労働者』と言っている。4人はいずれも『募集』に応じたものだ」と指摘した。

つまり、4人は徴用令に基づく「徴用」ではなく、民間企業が朝鮮に渡って実施した「募集」や、
朝鮮総督府が各市・郡などに動員数を割り当て、行政の責任で民間企業に引き渡した「官斡旋(あっせん)」に応じて、日本に渡ったのだ。

当時の日本では、多くの日本人男性が徴兵の対象となり、労働力不足が発生し、賃金が高騰していたとされる。
このため、日本企業で働く朝鮮人労働者の待遇も良く、あこがれた朝鮮の人々が、日本に密航したことも分かっている。

この構図は、現在の韓国での日本就職ブームと酷似している。

朝鮮近現代史研究所所長の松木國俊氏は「戦時中の日本は人手不足で、それを補おうと朝鮮半島に労働力を求めた。
今回の原告4人は『行きたくなければ、行かなくてもいい』立場だった。でも、お金が稼げるので日本に渡った。
極めて状況が似ている」といい、次のように懸念する。

日本に行った韓国人が帰国すると、日本の良いことは言えない。『日本に行って親日派になった』と批判・差別されるからだ。
『日本でひどい目にあった』としか言えなくなる。韓国の『反日』が変わらない限り、日本でお金を稼いで、帰ったら日本の悪口を言い、
10年、20年先には『日本企業にだまされた。慰謝料を寄越せ』という話になりかねない

soc1811100008-p1

http://www.zakzak.co.jp/soc/news/181110/soc1811100008-n1.html



4: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:30:00.32 ID:5638cJzG.net
そうなるわな



引用元: 【第2の徴用工危機】 日本企業112社に韓国学生が殺到・・・専門家が懸念 「10年、20年先に『慰謝料よこせ』と言われかねない」


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3: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:28:37.94 ID:/TnqvORK.net
知ってた。



2: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:28:30.20 ID:Vo/Em4vz.net
日韓断交!



9: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:31:18.83 ID:sT1WZfSE.net
確実にそうなるのに
日本人は同じことを繰り返す
で、将来の日本人に迷惑をかける



405: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 18:45:02.81 ID:o3sCr2L3.net
>>9
今は時代が違うでしょ。
就職先がなくて人あまりの韓国と人手不足の日本とで利害が一致してるし将来徴用工問題のようになる可能性はあり得ないです。



412: かにかにちゃん ◆Uy8zHC0F8E 2018/11/10(土) 18:46:10.19 ID:Oht4N/KX.net
>>405
好景気のアメリカに行かないのは何故なんだぜ



415: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 18:46:31.11 ID:Ifc7L5g9.net
>>405
朝鮮人のことを知らなさすぎだろ
あいつらは金欲しさのためにいくらでも嘘をつくんだぞ



419: 大有絶 ◆moSD0iQ3To 2018/11/10(土) 18:46:59.71 ID:Zp5CjUeU.net
>>405

当時もそうだったんじゃないかな。
朝鮮人は働きたくて
日本企業は労働力を欲していた。
利害は一致していたのにこうなったんです。

まるで説得力が無いですね。



476: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 18:52:38.54 ID:o3sCr2L3.net
>>419
例えば軍艦島では朝鮮人は最も危険な場所で作業させられていたし日本人は比較的安全な場所に配置されてました。
又どんなに頑張っても朝鮮人は会社の役員になれず経営陣はほとんどが日本人でした。
朝鮮人は体が壊れるまで働かれていました。
そう言うのが積み重なり今の徴用工問題になっているんです。



479: チョコボ ◆aQ.85zBVbFFE 2018/11/10(土) 18:53:06.76 ID:QA2M7ht8.net
>>476
現実は正反対なんだろ?



480: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 18:53:07.96 ID:f6ywSfJk.net
>>476
根拠無し



487: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 18:53:49.47 ID:XdlhH4FZ.net
>>476
根拠はまた証言ですかあ?



11: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:31:33.47 ID:fmpmEEuA.net
確実にいってくるだろうし、門前払いしかない



13: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:32:10.54 ID:IckOyJrd.net
そりゃ言うわ



14: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:32:36.38 ID:tVRHWmbG.net
そのことを承知のうえで採用するなら放置をしないと仕方ない。



15: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:32:51.60 ID:mRx+l7zA.net
経済がうまく言ってるときは言わないと思うが
不況になったら100パー言うよwwwwwwww
日本企業は入社前に誓約書交わしとけwwww



16: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:33:32.77 ID:a/pYIUsU.net
>>15
これがね、契約書が意味をなさない人達なんです。



24: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:34:44.76 ID:9R7UK74W.net
>>15
誓約書なんて意味がないのは今回で立証済みです。



82: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:45:03.76 ID:ICwLF3Tc.net
>>15
約束を破るのは強者の証という考えだから、誓約書なんて意味ないよ



525: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 18:58:35.75 ID:99pcXo/r.net
>>15
感情が憲法に優越する国でそんな物が意味をなすとでもお思いで?



674: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 19:19:47.18 ID:v5xBKovk.net
>>15
国際条約すら守らない奴らが
会社ごときの誓約書を守ると思うか?



25: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:35:13.97 ID:jM5ZkU3G.net
×言われかねない
○言われる



27: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:35:50.13 ID:Ewg8HVKN.net
雇ったやつが保身のために韓国で日本の悪口しか言えないなら、雇う=日本批判のスピーカーを大量生産しているようなものだな



30: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:35:54.66 ID:yREkhaPP.net
あいつらどう見ても慰安婦からこっちにシフトする気満々だしな



32: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:36:10.91 ID:1wSGA0qR.net
>>1
はい、確実に言われる



34: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:36:22.21 ID:LU2kr+DS.net
勤務態度が悪くてクビにしたら韓国人を差別した!と裁判になると思うの



39: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:37:19.11 ID:IckOyJrd.net
>>34
なってますよ…ん十年もまえから



36: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:36:59.30 ID:aLiOE7dL.net
たぶんマジでそうなる、帰ったら話が違った無理矢理働かされた、
賃金が払われなかったと騒がれるだろう



48: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:38:39.05 ID:GJGR1et2.net
慰謝料の前に技術盗まれる



55: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:39:20.52 ID:IckOyJrd.net
>>48
備品泥棒は常



56: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:39:26.38 ID:Ewg8HVKN.net
待遇が悪いだのあしざまに言われる可能性も高い
内部情報も漏れるかもしれない
あとで裁判沙汰になる可能性もある



50: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/11/10(土) 17:38:54.93 ID:VTc4uFM0.net
絶対言われる、命かけてもいい、断言する




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カテゴリ: 驚愕ニュース  |  韓国・北朝鮮
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コメント いつもありがとうございます
    • 2.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:29 ID:Eo9qv.jl0
    • ▼このコメントにレス
    • 大半の韓国人がロクに働きもせず、会社内の和を乱し、売れ上げを下げる。

      なぜこんな簡単事を理解できないのか。
      デフレ脳の会社経営者は、いままで安月給で働かせた社員に、今まで苦労分の賃金を支払うべき。
      そして新規採用者にも、それなりの賃金を支払えば、自然と人は集まる。
    • 3.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:32 ID:9u44lJhC0
    • ▼このコメントにレス
    • 日本企業は大変なブラックで、様々なハラスメントを受けた。とか平気で言いそうだからな。
    • 4.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:33 ID:itMv8CB.0
    • ▼このコメントにレス
    • いやいや水原何某が資生堂に喧嘩売るのに10年20年かかったか?
      あちらの生産性低い労組が10年20年耐えた末にストやってるか?
      あいつらが優秀で誠実だったら南朝鮮の経済こんなになってないわ
    • 5.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:35 ID:xcxIewI50
    • ▼このコメントにレス
    • そうなるに決まってるやろ。
      今頃なにぬかしとんねん。
    • 6.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:35 ID:2zm4QJ..0
    • ▼このコメントにレス
    • 韓国に修学旅行行くと、数年後に追加料金が請求されます(ってならないかな?)
    • 7.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:36 ID:lSlyGi2w0
    • ▼このコメントにレス
    • 平気で嘘をつくミンジョク
      関わるな 損するだけ
    • 8.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:38 ID:rxpPHvED0
    • ▼このコメントにレス
    • 辞めて帰国した後は徴用工にされたと言い損害賠償と謝罪を要求される。
      こんな当たり前の事も今の日本企業はわからないのか?

      後にわめきだすのは火を見るより明らか。
      断言できる。

      1 0 0 % だ!
    • 9.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:40 ID:35bN6RhO0
    • ▼このコメントにレス
    • 同情すれば全ての事件が解決すると思ってる人には、分からない未来予想だね。
    • 10.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:45 ID:X728ey.i0
    • ▼このコメントにレス
    • ※2
      だって経団連があっち利権とズブズブだもん♩
      噂に過ぎないけどね。
      もう一つは最近の経営者に多いけど商業倫理を全く知らず勉強もせず単に目先の利益だけを考える事しかできないお馬鹿さんが吐いて捨てるほどいる。
      こっちは本当だよ。
      例えば国からの補助金目当てで障碍者枠や前科者枠を率先して雇用するとかね。
      一度雇用した実績を作ってしまえばお上は優良のレッテルを張るが、その後はいい加減な理由を付けて解雇すればいっと思ってるのが本気で存在するよ。
    • 11.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:46 ID:uPTyb.Up0
    • ▼このコメントにレス
    • だからさ、数十年後じゃないってばさ
      日本に就職するだろ?
      うまく歯車がかみ合って居着いて出世していくような奴は当面は良い
      ただし、それこそ数十年後、その企業の上の方に韓国人がいることになって、それはそれで問題だが
      怖いのは、就職したのはいいが、能力不足だの、思ったのと違うだの、環境に馴染めなかっただので帰国しちゃう奴
      そっちのほうが多いと思うが、やつら帰国したらたぶん100%近くが「聞いた話と違う、環境が悪い、差別されたニダ」とすぐに騒ぎ出すよ
      もう来年にはそれが始まる
    • 12.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:48 ID:NxV2V6UK0
    • ▼このコメントにレス
    • 下記は、ただいま係争中の内容です。

      建設関係の超優良会社、フジ住宅の創業社長(今は会長)が、社員教育のためにと無償でいろんな本や資料を社員に配布していたところ、その内容が「ヘイトハラスメント」だと言って、このフジ住宅に13年間勤めている在日韓国人の契約社員が会社を訴えたという裁判。
      この会社の中には、在日の人と、帰化した元在日の人、計2名がちゃんと役員にもなっているそうです。就職にも昇進にも、何の「差別」もありません。
      裁判官は和解を積極的進めているそうですが、相手の思うつぼとなり、後顧の憂いを目一杯残すことに成るでしょう。
    • 13.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:50 ID:NxV2V6UK0
    • ▼このコメントにレス
    • ※10
      近年の会長連中が通名帰化人ばっかなのは事実。
    • 14.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:54 ID:VYgy1.AP0
    • ▼このコメントにレス
    • 歴史を忘れた民族に未来はない
      等と朝鮮人にすら言われる訳で…
    • 15.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 14:55 ID:X728ey.i0
    • ▼このコメントにレス
    • ※13
      最近は経営者や役員にも帰化人やら在日が多いからね。
    • 16.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:03 ID:8ahGP3oC0
    • ▼このコメントにレス
    • 物を欲しがる野蛮人民という朝鮮人の民度が今も昔も証明してる~
    • 17.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:05 ID:s1l73Ynj0
    • ▼このコメントにレス
    • 雇用した奴らだけでなく、観光で来日した連中も「強制徴用されたニダ、強制連行されたニダ」と言い出すな。
    • 18.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:06 ID:WrxgBMr20
    • ▼このコメントにレス
    • こんな判決が出る国の国民だぜ
      言われるに決まってるだろw
      日本の人事担当ってバカじゃない?
    • 20.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:13 ID:1qN3STN60
    • ▼このコメントにレス
    • 誰が言ったか。
      「後の強制連行である。」
      良い言葉だ。
    • 21.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:17 ID:ga4gcbQJ0
    • ▼このコメントにレス
    • そら言われるだろ。当時もそうだったもの。
      立場や能力によって給料が違うが、高い方を基準に考えられる訳よ。
      「日本人と比較したら破格に安い給料でこき使われた」みたいなね。
      殆どの企業が外国人労働者に求めてるものが「低賃金での労働力」だから確実に言われる。つうか、現時点でも問題発生してるじゃん。
    • 22.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:17 ID:X728ey.i0
    • ▼このコメントにレス
    • ※18
      そうです。馬鹿ばっかなんですw
      碌に身辺調査もせず学歴と論文だけでなんとかなるだろくらいにしか考えていないバカばっかなんですw
    • 23.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:18 ID:WHhIAiDw0
    • ▼このコメントにレス
    • AVとか風俗関係は、まずやるだろうな
      泣き女とセットで
    • 24.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:22 ID:llaVmTDr0
    • ▼このコメントにレス
    • 日本で働いた人らは国に帰った時
      親日派だと思われないように、さも苦労したように周囲に吹聴する
      安い給金で無理やり働かされましたよ酷い目に合わされましたよと
      その声が寄り集まって大きくなれば、また謝罪せよ倍賞せよのデモおきる
    • 25.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:29 ID:jViHffuK0
    • ▼このコメントにレス
    • 人手不足と言ってる経団連が就職先が
      ない韓国人の為に煽ったんでしょ?

      既に韓国人など雇い後から精神的苦痛で
      文句言ってるじゃん!
      日本人のように扱っていたらダメだよ

      無理矢理働かされた!と被害者のふりをする。
    • 27.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:39 ID:NxV2V6UK0
    • ▼このコメントにレス
    • 昨日はとある省庁のとある上位職の友人と会ってきました。
      官僚も自民党も「移民法」には黙りを決め込んで、力業で法整備を行うようです。
      当然分かりきっていた事ですが、「湯田屋」の命令には絶対服従の彼らには国民生活や経済や災害の事よりも、移民入れて日本人を雑種化、国体破壊の方が大事な様です。
               ・・・・某ツィより抜粋
    • 28.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:43 ID:4hr5e9nF0
    • ▼このコメントにレス
    • 何を今さら…
      バブル脳もゆとり脳と変わらんな。
    • 30.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:50 ID:dm9.SvHJ0
    • ▼このコメントにレス
    • 50年前の条約すら裁判でひっくり返す国なんだから、無いと思う方がおかしい
    • 31.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:55 ID:rpDhx.yg0
    • ▼このコメントにレス
    • 私が定年まで勤めていた会社であった出来事 ソウル支店で勤めていたおばさんが定年を迎えた 支店を立ち上げた時同業他社から転職してきたおばさんだ 日頃は日本が大好きとか言っていたが 定年を迎えて退職金をもらう時になって一変した 「こんな退職金で我慢できるか 大嫌いな日本の会社に頼まれたから仕方なく勤めてやったのになんだこれは」おばさんが要求したのは大卒の38年勤続の額だった 高卒中途採用だったらこの程度ですよと言う支店長の言葉に「だったら 裁判所に訴えてやる」と息巻いた 驚いたのはこのおばさんに同調するロ-カルスタッフがいたことだ こんな話は中国でも東南アジアの支店でも聞いたことがない この国の人間を雇用するときは 本当に気をつけなさい 後々 こんな出来事が発生するかもしれませんよ ソウルの日本人会でも以前にこれに似た内緒話を聞いたことがあったが まさか自分の会社でこんな事がまかり通るとは 考えもつかなかった
      まともな国民を雇用するのが企業の人事部の仕事ですよ
    • 32.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 15:57 ID:mWgG7.hm0
    • ▼このコメントにレス
    • 戦争という事実があったからそれを隠れ蓑に徴用工詐欺してるだけで
      さすがになんでもない今雇って将来慰謝料なんて請求してこんやろ
      とはならないのが韓国
      100年も前に諭吉先生に奴らは約束を破るものと思え、
      なーんて言われてるのは伊達じゃない
    • 33.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:02 ID:yTSa725y0
    • ▼このコメントにレス
    • 10年とか20年すると挑戦ゴキが、生活保護を与えて仕事をする気持ちを妨害した。
      長期間労働意欲をそがれて仕事が出来ない体になったとか損害賠償求めてくるぞw
    • 34.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:03 ID:aT15Cq8C0
    • ▼このコメントにレス
    • 大概の日本人はすぐに想像ができるしリスクがわかるが、「福沢諭吉」の顔しか見えない経営者には全く想像だにできず、その会社の将来はいまの新日鐵住金ということだ。なお、すでに相当数の企業で朝鮮人を受け入れているようだからそれらはすでに手遅れです。10から20年後に朝鮮人にたかられて御終いです。ああ、哀れ。
    • 35.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:05 ID:jyGaUCQ90
    • ▼このコメントにレス
    • 韓国人を雇い、将来強制労働させられたと訴えられて日本人の足を引っ張るバカ企業はどこですか?
    • 36.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:05 ID:dGvr7m850
    • ▼このコメントにレス
    • 会社の重要なノウハウや資産を盗んで帰国するに決まってるでしょ。バカじゃないの
    • 37.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:08 ID:Je2i991F0
    • ▼このコメントにレス
    • それもそうだが…、その前に「盗み」を働く事は確実だな…。
    • 38.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:10 ID:ArVVb.HU0
    • ▼このコメントにレス
    • 476:
      例えば軍艦島では朝鮮人は最も危険な場所で作業させられていたし日本人は比較的安全な場所に配置されてました。


      NYに出した過酷だった筈の朝鮮人の写真は、実際は日本人が過酷に労働していた写真で、韓国の捏造がバレてただろ鳥頭。
    • 39.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:15 ID:PsnBGjbm0
    • ▼このコメントにレス
    • 言われるかも、じゃなくて言われるんだよ。
      奴らは真実かどうかなど、どうでもいいのだ。
      日本を貶められて金がもらえれば口実など何でもいいのだから。
    • 40.名前: 甘い日本人
    • :2018/11/12 16:17 ID:34kD.ZoI0
    • ▼このコメントにレス
    • 甘いね。2年後だよ。
      朝鮮人を知ら無すぎる。
      2年で思い通りにならないと「辞める理由」を先ず作る。
      辞めた時の退職金つり上げ。
      ガキの頃、嫌というほど朝鮮人を知ったよ。

    • 41.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:20 ID:Q1.2aPns0
    • ▼このコメントにレス
    • 最近も農作物を法律で保護されていないからって盗んでるし、法律で保護しきれていないノウハウは余裕で盗むだろうね。
      わざわざ獅子身中の虫を飼うのはいかがなものだろう。
    • 44.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:37 ID:nrebqoUl0
    • ▼このコメントにレス
    • 日本人を労働者として雇おうとしないくせに、韓国人を盲目的に雇おうとする企業側が理解できない。
      なかには素晴らしい人材がいるかもしれないが、国家レベルで頭のおかしいことしているのによく雇用しようと思うよ。
      それこそ第二の徴用工問題になる可能性は十分に考えられるのにね。何を今更って感じだよ。
    • 45.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:43 ID:l69izZuX0
    • ▼このコメントにレス
    • 2chの「韓国人と仕事で困った事」スレを熟読しろと。
      こんなトラブルメーカーを内部に入れるような経営判断を
      する奴は背任で首飛ばせ。何よりの無能の証明だ。
    • 46.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:46 ID:p6qjtZ5f0
    • ▼このコメントにレス
    • アホな企業が韓国人雇って、将来賠償金払わされるのなんてどうでもいい。自業自得。
      ただそいつらが日本に来れば必ず悪さをする。それが許せん。
    • 47.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:48 ID:ioG.9i1E0
    • ▼このコメントにレス
    • 「なりかねない」じゃなく高い確率でそう「なる」よ
      反にち無罪だもの
    • 48.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:52 ID:SRhGG2Kv0
    • ▼このコメントにレス
    • そんな会社ますます日本人離れてくわ。客も社員も。
    • 49.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:53 ID:3CcgRrAr0
    • ▼このコメントにレス
    • 同じ『地球圏内』に居るからこうしたくだらねぇ事が延々と
      繰り返されるんなら、韓国勢は全員地球圏外にある実務先へ移住型就労を
      案兄してやったらどうかね?
      それも(移動期間コミコミで)5億年ほどw
    • 50.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:55 ID:3CcgRrAr0
    • ▼このコメントにレス
    • あ、タイプミスで案内と打ったつもりが、案兄になっておった・・・
    • 51.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:55 ID:yeyOKBlK0
    • ▼このコメントにレス
    • 今頃気付いたのかw
      辞めた後にパワハラされたって集団訴訟されるよ
      そして韓国の司法は韓国人の感情によって結果が左右される
      後はどうなるか解るよねw
      韓国人と関わった末路だよ、笑えるwww
    • 52.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 16:55 ID:LBKRK5mT0
    • ▼このコメントにレス
    • 信義 恩義 忠義 すべてにおいて欠落した脳人間。
      しかも85%がこんな輩です。
      相手が日本企業だと勝訴判例ありますんで はい賠償!
      間違いないでしょう。遡及は70年までもOK。
      こんなチンピラどもを使う人の気が知れないね。
    • 54.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 17:06 ID:lqa4msai0
    • ▼このコメントにレス
    • その前に、会社が乗っ取られて、日本人が追い出され、韓国の企業になってしまうだけだがな。
    • 55.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 18:06 ID:PCgSj.tH0
    • ▼このコメントにレス
    • 当然だ。
      約束など意味がない国だから。
      雇う会社は自業自得だな。
    • 56.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 18:08 ID:2.rp9Y3L0
    • ▼このコメントにレス
    • こんな状況で、「文化交流は今まで通りで。」
      「政治と文化は別。」とかいう奴らは
      【頭オカシイ】よね!(´・ω・`)
    • 57.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 18:16 ID:zIBB3Vvm0
    • ▼このコメントにレス
    • 一か二年位でハラスメント訴えられるにきまってるだろw
    • 59.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 18:56 ID:LrvRZCQF0
    • ▼このコメントにレス
    • うちの会社でもセクハラで上司を訴えてやめさせようとした新人社員が在日朝鮮人だは
      入社してすぐデキ婚して育児休暇後すぐ離婚して母子家庭で生活保護の親と同居で元旦那から慰謝料貰って新車買ったり生活がかなり派手だった
      あばずれのギャルかぶれが被害者コスプレして実態とはかけ離れた只々好きじゃないというだけの上司をはめてたかろうとしたんだけど
      実態を知ってる人間が社内にいすぎて未遂に終わってそいつだけ辞めた

    • 60.名前: プロ被害者の口車に踊らされるな
    • :2018/11/12 18:59 ID:.UqG9XPp0
    • ▼このコメントにレス
    • 在日枠」ってのは在日が就職できないのは差別だ!
      から始まった制度、無試験で入社できたらしいな。
      時を経て、在日が出世できないのは差別だ!
      と言って差別出世し人事にも口を出し乗っ取られた会社、業界、数知れずw
    • 61.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 19:14 ID:4BtXO.H20
    • ▼このコメントにレス
    • 優秀な人を雇用するのは当然のこと。しかし、年月が経過してし、責任ある役職に就
      き始めるころからが恐れられる。
      利害関係者の採用、利害関係者からの備品の調達。肝心の日本人は蚊帳の外。いつの間にか乗っ取られてしまう構図が見え隠れしているような気がする。
      時折見る某新聞社の記事はどう見ても、日本人が書いた記事とは思えないものがある。某国目線にしか見えない。
      以前、世界大統領が某国の人を特別に多数雇用したとか、某国の事務機器類に切り替えたとかネット上で出てたみたいだった。
    • 62.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 19:20 ID:.mMEvH5K0
    • ▼このコメントにレス
    • 約束を守らない韓国人に誓約書書かせても意味はないけど、
      韓国人を雇用する日本企業は後で日本国に迷惑を掛けませんと誓約書を書いとけよ。

      今の状況で韓国人を雇う企業なんて
      政府の制止を振り切って人質になりに行ったウマルと変わらんぞ。
    • 63.名前: 男は18cm
    • :2018/11/12 19:31 ID:du2tg3l.0
    • ▼このコメントにレス
    • 指紋・血判を取って、うそ言い出したら舌を抜くと 約束させろ。
      それなら、検討します。で良い。問題起せば即、解雇・被害請求

    • 64.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 19:47 ID:9lmXvByE0
    • ▼このコメントにレス
    • 日本の会社で働いていた某国人が、その会社の
      企業秘密を盗みとって某国の会社に渡していた
      日本人の社員は仲間を信頼しすぎるので、まさ
      か一緒に働いていたあいつが産業スパイだった
      なん信じられない!と驚くのである
    • 65.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 19:47 ID:3XlwHWsJ0
    • ▼このコメントにレス
    • どんな理由があってもクビにしたら訴えられて負ける最強社員を採用したいドS企業に存在価値なんてなくね?
    • 67.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 20:04 ID:5Mlv4YT80
    • ▼このコメントにレス
    • こんな明白な予想一つ立てられないような人間に会社を経営する資格は無い。会社のためにも社員のためにも日本のためにもすぐに辞めるべきだ。
    • 68.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 20:09 ID:3wRnvCqU0
    • ▼このコメントにレス
    • 馬鹿か、だからだろ。
      だから韓国側は自国の若者に日本に働きに行けって言ってんだよ。
      将来の集りのネタにするのに。
    • 69.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 20:26 ID:AcCRCCuc0
    • ▼このコメントにレス














    • 70.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 20:31 ID:qesNS0Zu0
    • ▼このコメントにレス
    • 歴史に学べっての。
      とくに半島人についてはご先祖様達はほんと苦労したんだからな。
    • 71.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 20:50 ID:L8vLnk7r0
    • ▼このコメントにレス
    • 確かにこれだけは命賭けてもいいと言えるくらいには確実
    • 72.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 22:04 ID:NxV2V6UK0
    • ▼このコメントにレス
    • ※64
      米国で中国人が勤め先の企業機密を盗んでいくという事をトランプが非難して対応策を講じてたよね。
    • 73.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 22:12 ID:pRpLDTaD0
    • ▼このコメントにレス
    • とりあえず、日本企業の社内秘は確実に流れる
      1年以内に話題になるだろう
    • 74.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 22:21 ID:.jN0i5mA0
    • ▼このコメントにレス
    • 【第2の徴用工危機】 日本企業112社に韓国学生が殺到・・・専門家が懸念 「10年、20年先に『慰謝料よこせ』と言われかねない」

      いや、それ以前に今すぐ日本人から不買運動を起こされるという危惧はないの?
      俺はそんな企業の製品、不買したいよ?
    • 75.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 22:55 ID:gA8pjzh70
    • ▼このコメントにレス
    • >476
      こいつ、普通の株式会社に就職して働いたことないだろ。
      なんで底辺卒が大企業の会社役員になれるんだよ。
      創業者一族じゃなきゃ、底辺卒が役員になれるわけないだろうが。
      半島擁護人は、社会の事を何も知らないで書き込んでるってのは本当なんだな。
    • 76.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 23:00 ID:IATaTS220
    • ▼このコメントにレス
    • 今回の件も新日鉄と全く同じやん。
      ・今も昔も日本で働くのは朝鮮人の夢
      ・自分で応募して、高い競争率の中で就職
      これが数年後には被害者面して
       昔)強制的に連行されて働かされた
       現代)不当な扱いを受けててこき使われた
      行きつく先は今も昔も
           「謝罪と賠償しろ」
      こうなるのがわかってるのに朝鮮人雇う経営者はバカ。

    • 77.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/12 23:16 ID:yRUkwbVe0
    • ▼このコメントにレス
    • 今更かよ・・・
      そんな企業じゃ、遅かれ早かれ逝かれるわw
      先見の明も危機管理意識もセンスもない。
      愚鈍じゃ経営できないだろうに。
      まるでどこかの某国家の政府のようだ(哀)
    • 78.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 00:13 ID:645Km77l0
    • ▼このコメントにレス
    • これね 韓国人の雇用実績のある企業を指名してやったんだって 中身は日本では人が集まらない企業らしいよ 定着率がかなり悪いようで 4割以上が退職するんだと いわゆるブラックでしょう 経団連も朝鮮人に乗っ取られているから まともな経営者は騙されないように注意してください
    • 79.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 00:56 ID:jYYNnTEM0
    • ▼このコメントにレス
    • そうならないと考える方が難しいだろうに
    • 80.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 00:58 ID:vCohU5890
    • ▼このコメントにレス
    • 京都のコリアンタウン「ウトロ地区」の
      不法入国滞在の在日どもは
      日産が慈悲で土地を貸して住まわしてくれたのに
      恩を仇で返して
      日産に強制連行されたと訴え(嘘だから当然棄却された)
      今でもずっと居座るク.ズだろ

      少しは学べよ


      福沢諭吉があの世で呆れてるぞ





    • 81.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 01:22 ID:wYv.IBfY0
    • ▼このコメントにレス
    • まだ朝鮮半島から撤退していない企業があるのかよ!

      会社を潰す気か!

      株主は社長を問い詰めなきゃな!
    • 82.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 02:49 ID:Ct0.745r0
    • ▼このコメントにレス
    • まぁ、好きなだけ企業の極秘情報を盗まれればいいw

      1000のアドバイスよりも1の実体験w
    • 83.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 02:50 ID:Ct0.745r0
    • ▼このコメントにレス
    • せいぜい乗っ取られないようにするんだなw
    • 84.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 03:18 ID:vCohU5890
    • ▼このコメントにレス
    • ※80
      ついでに
      その京都ウトロ地区に
      朝鮮花札屋在日ゲーム企業 任天堂 の本社がある

    • 86.名前: 名無しのAsianあそうさん!
    • :2018/11/13 08:01 ID:h8aMMu8.0
    • ▼このコメントにレス
    • 産業スパイや乗っとり、賠償や退職金吊り上げ目的で、日本を見下して就職しに来る、ハンニチ教育された奴を、雇うのが危険だと思う!

      日本のハンニチ半島を測定の締め付けの法を作ったら良いのでは?日本自体がゆるゆる過ぎる、通名の制度も廃止したら.................!
    • 87.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 08:38 ID:z.AwFoBH0
    • ▼このコメントにレス
    • ※85
      マジで怖くて積水ハウスとは関係持ちたくないわ。
    • 88.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 09:11 ID:pu7IlMSY0
    • ▼このコメントにレス
    • >>根拠はまた証言ですかあ?



      映画が根拠ってあいつら真面目な顔で言いだすから(失笑)
    • 89.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 09:27 ID:mH7uILGo0
    • ▼このコメントにレス
    • まず女なら上司か社長を誘惑して弱み握るか、
      結婚して乗っ取りかな。そして同族を会社に入れまくり、会社は衰退するパターン。
      で、在日企業に吸収させる。ソフトバンクじゃないよ!何を君は言ってるの?
    • 90.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 13:49 ID:byK1QPwE0
    • ▼このコメントにレス
    • 条件が違っていたで裁判起こされて多額の賠償金請求されて会社倒産だろね

      まぁこんなことに気が付かない社長が経営してる会社ならそうなる前に倒産してるだろうけど
    • 91.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 13:49 ID:3yzzxPG30
    • ▼このコメントにレス
    • 韓国に支社がある知人の話では、給料あげろと定期的にボイコットするらしい
      ちなみにその地区では平均より高給取りだが、日本円と同じ額だと言って引き下がらない
      首にすると言ったら渋々くる、その繰り返しでいい加減全員日本人スタッフにするとか言ってたわ
    • 92.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 14:11 ID:.EoIDzDn0
    • ▼このコメントにレス
    • どうせ2,3年で辞めるから企業情報流出しまくりだろ
      なんでも金で転ぶ民族だからな
    • 94.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 16:23 ID:lSycAgo90
    • ▼このコメントにレス
    • いったん有事となれば、奴ら全員テロリストになって、インフラ破壊、強盗、強姦 なんでもやらかすぞ。 平時でも、日本国内における強盗・強姦の八割は半島人ということを認識して採用しているのか?
    • 95.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/13 21:48 ID:i0i8SQ5l0
    • ▼このコメントにレス
    • 朝鮮人が腐った根性の持ち主で有ることは、終戦を日本からの解放と捉える時点で決定的である、かつては日本人として振る舞っていたくせに敗戦で形勢不利となると急に米国様々、韓国人は、決して信用してはならない
      韓国裁判所が訳の分からない判決を出し国民がそれにそって企業を訴える、既に多く事例、判例が揃っている
    • 96.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/14 04:46 ID:9oE4RM5g0
    • ▼このコメントにレス
    • そうなるに決まってるじゃん
      在職中は会社の物品横流し、企業情報高値転売漏洩
      サビザンさせられたと提訴し賠償要求
      退職後はセクハラ、パワハラ提訴賠償金請求
      募集内容と違う仕事を不当にさせられたと損害賠償請求
      日本で提訴出来なくてもあっちの国行って提訴すれば
      国民情緒法で雇用自体が不当の判決が出て損害賠償か
      企業資産差し押さえだろ。
      強制徴用が無くなっても違う形で
      訴訟起こされるだけだよ。

    • 97.名前: 名無しのAsian
    • :2018/11/14 04:51 ID:G4o73DUP0
    • ▼このコメントにレス
    • まさに現代版 徴用公なんだよね
      自分で就職させてくれ と泣きついて来ときながら 何十年してから 「あの時 安くこき使われ人間の扱いをしてくれませんでした」って
      それも 何倍の人数が訴訟を起こしたり もうむちゃくちゃになるんですね わかりますわかります
※以下に該当するコメントはご遠慮願います
・個人への誹謗中傷・人身攻撃・差別的表現・個人情報晒し
・むやみな在日認定、朝鮮人認定、特定の民族に対する蔑称
 (伏せ字やスペース挿入での表現もNG・日本人に対する蔑称も含む)
・殺害予告や死を連想させる暴力的・過激的なコメント
NGワードは設定してありますが、それだけでは対応が難しいので
ご理解いただきコメントして頂く様お願い致します

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